PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMAN 3 POSO

PRAYOGI, GANGSAR (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMAN 3 POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

	Text Bab_1_dp.pdf Download (283kB)
	Text Bab_2-4.pdf Restricted to Repository staff only Download (228kB)
	Text Bab_5.pdf Download (15kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di sekolah SMAN 3 Poso, Jalan Pulau Seram, Kelurahan Gebangrejo, Kecamatan Poso Kota Selatan, Kabupaten Poso. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMAN 3 Poso. Adapun data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Populasi dan sampel seluruh guru SMAN 3 Poso probality sampling dengan jumlah 46 guru. Data dalam penelitian ini diolah menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan alat Statiscal Product Service Solutions (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian di peroleh persamaan regresi sebagai berikut Y = 10.662 + 0,364 X1 + 0,205 X2.Hasil uji F menunjukan nilai Fhitung sebesar 6.180 nilai signifikansi sebesar 0,004 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru. Nilai t hitung variabel Gaya Kepemimpinan sebesar2.446 dengan signifikansi sebesar 0,019< 0,05 dan nilai t hitung variabel Disiplin Kerja sebesar 1.621 dengan signifikansi sebesar 0,112 > 0,05.Berdasarkan analisis data statistik indikator berisifat valid dan variabelnya bersifat reabel. Pada pengujian asumsi klasik, didapat model regresi bebas multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas dan berdistribusi normal.Hasil pengujian R diperoleh nilai sebesar 0,472 hal ini menunjukkan pengaruh yang sedang antara Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru sebesar 47,2%. Hasil pengujian R2 di peroleh sebesar 0,223 berarti 22,3% Kinerja Guru ditentukan oleh variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja, sedangkan sisanya 77,7% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HF Commerce > HF5546 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel management. Employment management H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HF Commerce > HF5735 Business records management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	25 Jan 2024 02:02
Last Modified:	25 Jan 2024 02:02
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/1859

Actions (login required)

View Item

Downloads