UPAYA PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM MENUNJANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DPRD KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Darlina, Darlina (2019) UPAYA PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DALAM MENUNJANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DPRD KABUPATEN TOJO UNA-UNA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

	Text Judul.pdf Download (392kB)
	Text Abstrak.pdf Download (667kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (424kB)
	Text Bab I.pdf Download (434kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (714kB) | Request a copy
	Text Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (575kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (718kB) | Request a copy
	Text Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (513kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (523kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Upaya peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara dalam menunjang tugas pokok dan fungsi DPRD Kabupaten Tojo Una-Una dan mengetahui faktor-faktor apakah yang mempengaruhi Upaya peningkatan kinerja Aparatur Sipil Negara dalam menunjang tugas pokok dan fungsi DPRD Kabupaten Tojo Una-Una. Jenis Penelitian ini adalah penelitian Kualitatif sedangkan tipe penelitian bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data digunakan teknik Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Informan yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 9 orang dan ditetapkan dengan menggunakan teknik purposive. Pada penelitian ini menggunakan teori dari Robbins (2001:187) yaitu tentang Motivasi, Kemampuan dan Kesempatan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa, kinerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Sekertariat DPRD Kabupaten Tojo Una-Una belum efektif dan maksimal, sebagaimana yang diharapkan. Penyebabnya adalah motivasi yang timbul dari dalam diri pegawai terkait dengan disiplin kerja dalam hal kehadiran, masih sangat rendah. Selain itu, faktor lain yang menyebabkan sehingga kinerja Aparatur Sipil Negara belum maskimal yaitu minimnya sarana dan prasarana serta tidak tegasnya sanksi yang diberikan kepada Aparatur Sipil Negara yang tidak taat dan patuh pada aturan. Hal lain adalah kemampuan dan pengetahuan Aparatur Sipil Negara dalam melakukan kerjasama dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat, belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan organisasi. Tetapi dalam hal ini Aparatur Sipil Negara tetap diberikan kesempatan untuk mengikuti Diklat dan melanjutkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik > Administrasi Publik
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	04 Aug 2020 01:58
Last Modified:	04 Aug 2020 01:58
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/749

Actions (login required)

View Item

Downloads