PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN MOROWALI UTARA

Lawani, Yesni Charlyna (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN MOROWALI UTARA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

	Text Bab_1_dp.pdf Download (722kB)
	Text Bab_2-4.pdf Restricted to Repository staff only Download (583kB)
	Text Bab_5.pdf Download (224kB)

Abstract

Tujuan Penelitian untuk mengetahuiPengaruh Kompensasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Morowali Utara.Sampel terdiri dari 84 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan metode kuantitatif.Statistical Program For Social Science (SPSS) versi 25 digunakan untuk menganalisis data penelitian menggunakan regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan analisis data statistik. Baik indikator penelitian maupun variabelnya dapat dipercaya. Model regresi bebas multikolinearitas tidak menunjukkan heteroskedastisitas dan berdistribusi normal ketika menguji asumsi konvensional. Temuan persamaan regresi diberikan oleh Y = 10,692 + 0,162X1 + 0,253X2 + e. Rsquare menghasilkan nilai 0,226 atau 22,6%. Hipotesis menunjukkan bahwa imbalan dan disiplin kerja dengan F hitung sebesar 11,856 dan nilai signifikansi 0,000 0,05 mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap uji F. Nilai estimasi t ditampilkan pada uji hipotesis selanjutnya yang menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja mempunyai pengaruh yang signifikan dengan nilai 0,003 0,05 sedangkan variabel remunerasi mempunyai pengaruh yang dapat diabaikan dengan nilai 0,058 > 0,05. Berdasarkan koefisien determinasi R2 sebesar 0,226, hanya 22,6% kinerja pegawai yang didorong oleh gaji dan aturan kerja, sedangkan sisanya sebesar 77,4% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business H Social Sciences > HF Commerce > HF5546 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel management. Employment management H Social Sciences > HF Commerce > HF5735 Business records management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	24 Jan 2024 03:12
Last Modified:	24 Jan 2024 03:12
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/1856

Actions (login required)

View Item

Downloads