Wawan, Wawan (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RIDHO PADABALE PERSADA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.
Text
Judul.pdf Download (744kB) |
|
Text
Abstrak.pdf Download (652kB) |
|
Text
Bab I.pdf Download (785kB) |
|
Text
Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (677kB) |
|
Text
Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (672kB) |
|
Text
Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
Bab V.pdf Download (651kB) |
|
Text
Daftar pustaka.pdf Download (653kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (780kB) |
Abstract
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ridho Padabale Persada. Adapun populasi yang digunakan adalaah karyawan PT. Ridho Padabale Persada. Teknik pengumpulan sempel penenlitian ini dilakukan dengan metode sensus dengan jumlah sempel sebanyak 74 responden. memanfaatkan kuesioner untuk mengumpulkan data Program Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS) digunakan untuk menganalisis data melalui analisis regresi berganda. Menurut temuan penelitian, persamaan regresi Y = 4,048 - 0,293X1 + 0,136X2 ditemukan dengan analisis data statistik. Baik indikator penelitian maupun variabelnya dapat dipercaya. Tidak ada heteroskedastisitas dan tidak ada distribusi normal, ketika mengevaluasi asumsi tradisional model regresi multikolinearitas.koefisien determinasi R2 diperoleh sebesar .586. berarti 58.6% pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, sisanya 41.4% ditentukan oleh variabel lain. Hasil uji F menunjukan. motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai fhitung 15,130 signifikan sebesar .000 < 0,05. Hasil uji T menunjukan nilai dari probabilitas ( Sig ) X1 = 0,025 < 0,05 artinya motivasi kerja secara persial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Ridho padabale persada. Sedangkan probabilitas ( Sig ) X2 = 0,569 > 0,05 artinya lingkungan kerja secara persial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Ridho padabale persada.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Perpustakaan UNSIMAR |
Date Deposited: | 12 Jun 2023 04:03 |
Last Modified: | 12 Jun 2023 04:03 |
URI: | http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/1586 |
Actions (login required)
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year