EFEKTIVITAS KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP KEBIJAKAN WORK FROM HOME (WFH) DALAM UPAYA PENCEGAHAN PENYEBARAN COVID-19 DI KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN POSo

Daniali, Nuraini (2021) EFEKTIVITAS KERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) TERHADAP KEBIJAKAN WORK FROM HOME (WFH) DALAM UPAYA PENCEGAHAN PENYEBARAN COVID-19 DI KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN POSo. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

	Text JUDUL.pdf Download (501kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (615kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (493kB)
	Text BAB I.pdf Download (639kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (757kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (742kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (773kB)
	Text BAB V.pdf Download (620kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (496kB)

Abstract

Tujuan penulisan ini yaitu untuk menjelaskan Efektivitas Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Terhadap Kebijakan Work From Home Dalam Upaya Pencegahan Penyebaran Covid-19 Di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Poso. Dalam penelitian ini penulis menggunakan tipe penelitian kualitatif. Lokasi penelitian ini dilakukan di kantor DPRD Kabupaten Poso. Jenis data dalam penelitian ini meliputi data primer dan sekunder. Tehnik pengumpulan data dalam penelitian ini terdiri dari observasi, wawancara, dan dokumentasi. Tehnik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mendeskripsikan jawaban responden dan menuangkan dalam bentuk pernyataan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Efektivitas kerja ASN selama kebijakan Work From Home atau bekerja dari rumah ini mengalami perubahan serta pembatasan waktu selama diterapkannya kebijakan ini dan Work From Home ini juga efektiv untuk diterapkan dilingkungan kerja kantor DPRD sebagai upaya pencegahan Covid-19, namun berdasarkan hasil penelitian terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas kerja ASN terhadap kebijakan Work From Home tersebut yaitu Kurangnya interaksi, terbatasnya waktu dan ruang untuk berkoordinasi langsung dengan rekan kerja serta pimpinan. Dari hasil penelitian terdapat beberapa saran yaitu perlunya memperhatikan dan memastikan bahwa para pegawai yang sedang melakukan kerja dari rumah memiliki lingkungan kerja yang lebih fleksibel lagi seperti misalnya koneksi internet dan perangkat elektronik yang dapat mendukung kegiatan Work From Home tersebut.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	J Political Science > JF Political institutions (General) > JF1338 Public administration > JF1501 Civil services
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik > Administrasi Publik
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	15 Mar 2022 02:36
Last Modified:	15 Mar 2022 02:36
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/1400

Actions (login required)

View Item

Downloads