ANALISIS LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA TOKO ASDAR MART POSO

Basri, Moh. Hasan (2020) ANALISIS LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA TOKO ASDAR MART POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

	Text JUDUL.pdf Download (472kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (424kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (424kB)
	Text BAB I.pdf Download (430kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (630kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (556kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (547kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (626kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Asdar Mart Poso. Lokasi penelitian adalah di toko Asdar Mart Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui wawancara, observasi dan kuisioner terhadap objek penelitian yang relevan dengan penelitian ini. Data dianalisis dengan menggunakan teknik analisa secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa Variabel lingkungan kerja (x1) berpengaruh positif dan siqnifikan terhadap kepuasan karyawan di Asdar Mart Poso. Hal ini terlihat dari signifikan lingkungan kerja (x1) 0,005 < 0,05 Dan nilai ttabel = 2.17881. berarti nilai thitung lebih besar dari ttabel (3.484 > 2.17881, maka H0 di tolak dan H1 di terima. Sehingga hipotesis terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan secara parsial di terima. Variabel disiplin kerja (x2) berpengaruh positif dan siqnifikan terhadap kepuasan karyawan di asdarmart poso. Hal ini terlihat dari signifikan lingkungan kerja (x1) 0,049 < 0,05 Dan nilai ttabel = 2.17881. berarti nilai thitung lebih besar dari ttabel (2.195 > 2.17881, maka H0 di tolah dan H1 di terima. Sehingga hipotesis yang berbunyi terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan karyawan secara parsial di terima. Nilai koefisien determinasi terdapat pada nilai Adjusted R Square sebesar 0,420. Hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 42% sisanya 58% di jelaskan oleh variabel lain tidak dibahas dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	14 Dec 2020 01:37
Last Modified:	14 Dec 2020 01:37
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/972

Actions (login required)

View Item

Downloads