PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN FIF CABANG POSO

Ramli, Ahmad (2018) PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN FIF CABANG POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh Budaya Terhadap Terhadap Kinerja Karyawan FIF Cabang Poso .Penelitian ini dilaksanakan di Kantor FIF Cabang Poso, Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dokumen, dan kuisioner. Populasi adalah semua karyawan dengan teknik purposive sampling 30 orang dengan menggunakan Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian menujukkan bahwa nilai sig 0,018 <0,05 berarti Budaya Kaizen berpengaruh sigrtifikan terhadap Kinerja Karyawan.Nilai koefisien korelasi (R) Nilai koefisien korelasi yang didapatkan 0,428, artinya korelasi antara Budaya Kaizen (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 0,428 dengan hubungan Sedang.Nilai koefisien determinasi (R2) = 0,183. Nilai R Square (R2) memberikan gambaran besarnya kontribusi pengaruh Budaya Kaizen terhadap Kinerja Karyawan yaitu sebesar 18,3% dan sisanya 81,7% dipengarahi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Kaizen,Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	05 Mar 2020 02:45
Last Modified:	05 Mar 2020 02:45
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/455

Actions (login required)

View Item

Downloads