STRATEGI RETENSI KARYAWAN PT. SAWIT JAYA ABADI DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE ENGAGEMENT

Lumentah, Frizka Paulin (2023) STRATEGI RETENSI KARYAWAN PT. SAWIT JAYA ABADI DALAM MENINGKATKAN EMPLOYEE ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

	Text Bab_1_dp.pdf Download (428kB)
	Text Bab_2-4.pdf Restricted to Repository staff only Download (491kB)
	Text Bab_5.pdf Download (77kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Retensi Karyawan PT. Sawit Jaya Abadi Dalam Meningkatkan Employee Engagement, telah dilaksanakan di PT. Sawit Jaya Abadi Desa Matialemba Kecamatan Pamona Timur Kabupaten Poso Provinsi Sulawesi Tengah yang berlangsung pada bulan Januari- Juli 2023. Teknik pengumpulan data adalah :Observasi, Wawancara, Kuesioner, Dokumentasi. Penelitian ini melibatkan 30 responden. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis SWOT (Strengths, Weakness, Opportunities, Threaths.) yang dilakukan melalui matriks IFE (Internal Factor Evaluation) yang akan menguraikan faktor- faktor kekuatan terbesar dan kelemahan perusahaan dan matriks EFE (Eksternal Factor Evaluation) yang akan menguraikan faktor-faktor peluang dan ancaman yang dimiliki perusahaan. Kedua matriks ini akan dihitung berdasarkan rating dan bobot. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) PT. Sawit Jaya Abadi dapat meningkatkan employee engagement dengan mempertahankan citra baik perusahaan dimata karyawan, memaksimalkan kesejahteraan karyawan, menyediakan kebutuhan bagi karyawan di dalam perkebunan, mengoptimalkan teknologi generation gap, melakukan strategi retensi karyawan yang tepat.(2) Nilai tertimbang Matrix Internal Factor Evaluation (IFE Matrix) adalah 3,52 yang mengindikasikan bahwa posisi PT. Sawit Jaya Abadi memiliki posisi internal yang sangat kuat. Sedangkan nilai tertimbang Matrix Eksternal Factor Evaluation (EFE Matrix) adalah 3,28 yang mengidikasikan bahwa PT. Sawit Jaya Abadi dalam menghadapi dinamika lingkungan eksternal posisi perusahaan relatif kuat.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HF Commerce H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5410 Marketing H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5437 Purchasing. Selling H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5469 Markets. Fairs H Social Sciences > HF Commerce > HF5546 Office management H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel management. Employment management H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting H Social Sciences > HF Commerce > HF5735 Business records management
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	26 Jan 2024 07:23
Last Modified:	26 Jan 2024 07:23
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/1866

Actions (login required)

View Item

Downloads