GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM UPAYA MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI KANTOR KECAMATAN POSOPESISIR SELATAN KABUPATEN POSO

Ligo, Ita Puspita (2020) GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM UPAYA MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI KANTOR KECAMATAN POSOPESISIR SELATAN KABUPATEN POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

[img] Text
JUDUL.pdf

Download (279kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (283kB)
[img] Text
DAFTAR ISI.pdf

Download (290kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (293kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (321kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (286kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (356kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (277kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (294kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui bagaimana Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Upaya Mencapai Tujuan Organisasi Kantor Kecamatan Poso Pesisir Selatan Kabupaten Poso, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah penelitian survei sebagai dasar dengan tipe penelitian deskriptif. Tehnik pengumpulan data dilakukan menggunakan tehnik observasi, wawancara mendalam serta dokumentasi dengan melibatkan informan yang berkompeten dan bias dianggap dapat memberikan informasi yang dibutuhkan serta penelusuran data atau dokumen-dokumen. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis secara kualitatif dengan menjelaskan atau menggambarkan data yang diteliti atau didapatkan dari lapangan, baik data primer yang diperoleh dari hasil wawancara, maupun dari data sekunder yang diperoleh melalui penelusuran pustaka dan dokumen dari berbagai sumber resmi. Dari hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Camat Dalam Upaya Mencapai Tujuan Organisasi Kantor Kecamatan Poso Pesisir Selatan Kabupaten Poso adalah gaya konsultatif, partisipasi, demokratis, dan motivator. Tetapi, belum dapat dijalankan secara maksimal oleh Camat sehingga tujuan organisasi tidak dapat tercapai maksimal. Adapun faktor yang mempengaruhi adalah faktor pengalaman kerja, SDM dan Profesionalisme

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: J Political Science > JF Political institutions (General) > JF1338 Public administration > JF1501 Civil services
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik > Administrasi Publik
Depositing User: Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited: 15 Feb 2021 03:19
Last Modified: 15 Feb 2021 03:19
URI: http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/1044

Actions (login required)

View Item View Item