Musyal, Nova (2017) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERPUSTAKAAN, ARSIP, DAN DOKUMENTASI KABUPATEN TOJO UNA-UNA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Kantor Perpustakaan, Arsip, Dan Dokumentasi Kabupaten Tojo Una-Una. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder yang dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Perpustakaan, Arsip, dan Dokumentasi, yang berjumlah 28 orang pegawai dan semuanya dijadikan responden. Data dianalisis dengan teknik kuantitatif, dan diolah dengan analisis regresi linier sederhana. Dengan persamaan Y= 21.436 + -263x Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai dengan nilai sig (0,04 < a 0,05). Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,515 atau 5,15 %, artinya korelasi atau keeratan hubungan variabel budaya organisasi dengan variabel semangat kerja pegawai berada pada kategori rendah (0,20 - 0,399), Koefisien determinasi (K-Square) dengan nilai sebesar 0,265, artinya bahwa 26,5 % dari semangat kerja pegawai dijelaskan oleh variabel budaya organisasi, dan sisanya sebesar 73,5 % dijelaskan oleh variabel lain diluar model.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UNSIMAR |
| Date Deposited: | 10 Aug 2020 08:36 |
| Last Modified: | 10 Aug 2020 08:36 |
| URI: | http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/812 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
