Gege, Suleman A. (2017) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA KANTOR PT. FIF CABANG POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada Kantor PT. FIF Cabang Poso; Data yang di gunakan adalah data primer dan data sekunder, Data dikumpulkan melalui wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Populasi berjumlah 30 orang dan semua di jadikan responden. Data di analisis dengan menggunakan Regresi Linier Sederhana. Hasil uji t menunjukkan nilai probabilitas (Sig t) = 0,009 < a 0,05 ) artinya variabel Penilaian Prestasi Kerja Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Promosi Jabatan Di PT. FIF Cabang Poso. Koefesien korelasi (r) sebesar 0,468 atau 46,8%. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan variabel Prestasi Kerja Karyawan dengan Promosi Jabatan berada pada korelasi sedang dengan interval koefisien (0,40-0,599). Sedangkan Koefesien determinasi (R2) variabel Prestasi Kerja Karyawan dan Promosi Jabatan adalah sebesar 0,219. Hal ini menunjukkan bahwa besar kontribusi variabel Prestasi Kerja Karyawan dengan Promosi Jabatan. Sebesar 21,9% Sedangkan sisanya sebesar 78,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UNSIMAR |
| Date Deposited: | 21 Jul 2020 04:09 |
| Last Modified: | 21 Jul 2020 04:09 |
| URI: | http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/724 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
