Bintindjaya, Sintresya (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN PAMONA TENGGARA KABU PATEN POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai UPTD.Data yang digunakan data Primer dan Sekunder. Data diperoleh melalui wawancara, kuisioner, dokumentasi dengan jumlah pegawai 14 orang dan semua dijadikan responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian mehunjukkan variabel motivasi dan variabel lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Secara parsial variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig sebesar 0,225 > 0,05. Sedangkan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai sig sebesar 0,000 <0,05. Koefisien korelasi R sebesar 0,895 atau 89,5% berada pada korelasi sangat kuat dengan nilai interval koefisien (0,80 -1,000). Koefisien determinasi (R. Square) sebesar 0,801 atau 80,1% artinya besarkontribusivariabel motivasi dan lingkungan kerja dengan kinerja pegawai sebesar 80,1% sedangkan sisanya sebesar 19,9% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UNSIMAR |
| Date Deposited: | 21 Apr 2020 02:00 |
| Last Modified: | 21 Apr 2020 02:00 |
| URI: | http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/542 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
