Ambodai, Elfira (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN,PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KAFOUPATEN TOJO UNA-UNA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una. Data yang digunakan adalah primer dan data sekunder . Data dikumpulkan melaiui, wawancara, kuisioner dan dokumentasi. Populasi adalah seluruh pegawai beijumlah 37 orang semuanya dijadikan responden. Teknik analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil Penelitian memmjukan bahwa secara simultan variabel Motivasi (Xi),dan variabel Semangat Kerja {X2), berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig 0.000 < a 0.05 . secara parsial variabel Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig 0,004 < a 0905. sedangkan Semangat Keqa tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan sig 0,193 > a 0,05 . Koefisien korelasi (R) sebesar 0,678 atau 67,8%, artinya hubungan motivasi dan semangat kerja dengan kinerja pegawai termasuk kategori Kuat. Koefisien determinasi (R squer) yaitu sebesar 0,460 artinya kontribusi Variabel motivasi dan semangat kerja terhadap kineja pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan,Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una sebesar 46,0%, dan 54,0% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak'di teliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UNSIMAR |
| Date Deposited: | 21 Apr 2020 01:54 |
| Last Modified: | 21 Apr 2020 01:54 |
| URI: | http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/541 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
