PENGARUH SANKSI KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAN KABUPATEN POSO

Bayu, Bayu (2018) PENGARUH SANKSI KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIAN KABUPATEN POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian Untuk mengetahui pengaruh sanksi kerja terhadap Disiplin Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan melalui, wawancara, dokumen, dan kuisioner dengan menggunakan daftar pertanyaan, data tersebut dianalisis dengan menggunakan Regresi Linear Sederhana. Hasil penelitian nilai sig 0,00 < a 0,05 menujukkan bahwa variabel sanksi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin pegawai.Koefisien korelasi (R) sebesar 0,543, artinya korelasi antara variabel sanksi kerja terhadap variabel disiplin kerja pegawai berada pada korelasi sedang karena berada pada (0,40 - 0,599). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,295. Nilai ini menunjukkan besamya kontribusi variabel sanksi kerja terhadap disiplin pegawai sebesar 29,5% dan sisanya 70,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Sanksi Kerja, Disiplin Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	05 Mar 2020 01:28
Last Modified:	05 Mar 2020 01:28
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/441

Actions (login required)

View Item

Downloads