Hidayanti, Ririn (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap pretasi kerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Poso. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang di peroleh melalui wawancara, kuesioner dan dokumentasi terhadap obyek yang relevan dengan penelitian ini. Populasi Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Poso dan sampel yang berjumlah 66 responden Data dianalisi menggunakan metode analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis diperoleh nilai koefisien regresi X sebesar 0,820, diartikan bahwa disiplin kerja ditingkatkan maka prestasi kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Poso akan mengalami peningkatan, koefisien korelasi sebesar 0,820, diartikan bahwa hubungan disiplin kerja dengan prestasi kerja berada pada katagori sangat kuat dan koefisien determinasi sebesar 0.504, diartikan 50,4% prestasi kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Poso dapat dijelaskan oleh disiplin kerja dan sisanya 49,6% dari varibel lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UNSIMAR |
| Date Deposited: | 23 Jul 2020 01:19 |
| Last Modified: | 23 Jul 2020 01:19 |
| URI: | http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/725 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
