PENGARAH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN TOJO UNA-UNA

Juta, Nofuta J. (2017) PENGARAH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN TOJO UNA-UNA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial. Data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, dikumpulkan melalui wawancara. kuesioner, dan dukumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una yang berjumlah 30 orang. semuanya dijadikan responden. Data dianalisis dengan teknik kuantitatif, dan diolah dengan analisis regresi linier sederhana Hasil penelitian roenunjukan variabel Gaya Kepemimpinan dan kinerja , pegawai berpengaruh signifikan dengan nilai sig sebesar 0,024 < a 0,05. Koe&ien korelasi (r) sebesar 0,506 atau 50,6% dapat diartikan bahwa hubungan variabel Gaya Kepemimpinan terhadap variabel Kinerja Pegawai ini termasuk kategori sedang (0,40 — 0,599). Koefsien determinasi (R ) sebesar 0,253. Nilai tersebut dapat diartikan bahwa 253% dari variabelitas Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Tojo Una-Una. dapat dijelaskan oleh variabel Gaya Kepemimpinan. Sedangkan variabel yang tidak di jelaskan dalam penelit ian ini sebesar 74,7%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited:	04 May 2020 01:34
Last Modified:	04 May 2020 01:34
URI:	http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/552

Actions (login required)

View Item

Downloads