PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN PERSANDIAN KABUPATEN POSO

Arif, Putra Muhammad (2017) PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA DAN PERSANDIAN KABUPATEN POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja teriiadap kineija pegawai Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Kabupaten Poso. Data yang di gunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan metode pengumpulan yaitu wawancara, kuesioner dan dokumentasL Populasi adalah seluruh pegawai Dinas Komunikasi, Informatika dan Persandian Kabupaten Poso berjumlah 39 orang dan semuanya di jadikan responden. Data di analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menjelaskan persamaan regresi Y = 9,290 + 0,624X. Koefisien regresi bernilai 0,624 atau 62,4%, artinya jika variabel kedisiplinan kerja mengalami peningkatan 1% maka kinerja pegawai akan meningkat sebesar 62,4%. Koefesien korelasi bernilai 0,526 atau 52,6%. Hal ini menggambarkan bahwa tingkat hubungan antar variabel kedisiplinan kerja dengan variabel kinerja pegawai dalam kriteria hubungan sedang. Koefesien determinasi sebesar 0,277 atau 27,7%. Hal ini menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja mempunyai pengaruh 27,7% terhadap kineija pegawai, sedangkan sisanya 72,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil uji t nilai probabilitas (Sig t) = 0,001 < 0,05 artinya variabel kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kineija pegawai.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited: 29 Apr 2020 04:30
Last Modified: 29 Apr 2020 04:30
URI: http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/544

Actions (login required)

View Item View Item