Guntu, Lisia Indahwati (2017) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN LAGE. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan di kantor Kecamatan Lage. Data tersebut berupa data primer dan sekunder yang diperoleh melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi adalah semua 30 karyawan yang juga sebagai responden. Peneliti menggunakan metode analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi (independen) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan (variabel dependen). Hal ini dapat dilihat dari nilai sig t <0,05. Nilai R adalah 0,817, ini menunjukkan korelasi yang kuat antara dua variabel dependen dan independen ini. Nilai R2 adalah 0,668, artinya kontribusi penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan adalah 66,8%, dan sisanya 33,3% dipengaruhi oleh variabel lain.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5100 Employee performance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Perpustakaan UNSIMAR |
| Date Deposited: | 14 Apr 2020 02:10 |
| Last Modified: | 14 Apr 2020 02:10 |
| URI: | http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/533 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Downloads
Downloads per month over past year
