PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AMANAH FINANCE CABANG POSO

Prasetyo, Rio Adi (2018) PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AMANAH FINANCE CABANG POSO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

Full text not available from this repository.

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberian hadiah terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Amanah Finance di Poso. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Populasi adalah semua karyawan yang juga sebagai responden. Peneliti menggunakan metode analisis regresi linier sederhana untuk menganalisis data.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai pengujian F adalah 16,228 dengan tingkat signifikansi 0,001 <a 0,005. Artinya ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel Reward (X) dan Prestasi Kerja Pegawai (Y). Korelasi antara variabel X dan Y adalah 0,643 atau 64,3%, dan itu adalah korelasi yang kuat. Nilai koefisien determinasi (R square) adalah 0,414 atau 41,4%. Pengaruh pemberian hadiah adalah 41,4% terhadap prestasi kerja karyawan, dan sisanya 58,6% dari faktor lain.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Penghargaan, Prestasi Kerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel management. Employment management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited: 17 Feb 2020 06:08
Last Modified: 17 Feb 2020 07:15
URI: http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/347

Actions (login required)

View Item View Item