DISIPLIN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN MOROWALI

Rusdan, Rusniah (2019) DISIPLIN PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN MOROWALI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS SINTUWU MAROSO.

Full text not available from this repository.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin Pegawai dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali.dan mengetahui faktor-faktor apakah yang mempengaruhi Disiplin Pegawai dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali. Jenis Penelitian ini adalah penelitian Kualitatif sedangkan tipe penelitian bersifat deskriptif.Teknik pengumpulan data digunakan teknik Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi.Informan yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 11 orang dan ditetapkan dengan menggunakan teknik purposive. Pada penelitian ini menggunakan teori dari Moekijat (1999:126) yaitu Tentang Disipiln Pegawai. Berdasakrkan hasil penelitian menunjukkan bahwa, Disiplin pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali.. masih rendah. Hal ini diketahui adanya pegawai yang kurang memperhatikan aturan-aturan yang telah ditetapkan yaitu kurang mentaati ketentuan jam kerja, datang terlambat dan pulang sebelum jam pulang. Selain itu tanggung jawab dalam menyelesaikari pekerjaan tidak tepat waktu. Kegiatan yang diprogramkan selesai dalam waktu satu hari, tidak dapat diselesaikan. Hal ini berpengaruh terhadap tercapainya kinerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Morowali Faktor yang berpengaruh dalam meningkatkan efektifitas kerja adalah ketegasan pimpinan dan kesadaran pegawai. Dalam rangka meningkatkan efektifitas kerja pada Dinas Komunikasi dan Infonnatika Kabupaten Morowali Perlu adanya SIDAK dari pemerintah daerah (Bupati/ Wakil bupati/Sekretaris Kabupaten dalam penegakan disiplin, baik kehadiran maupun dalam melaksanakan pekerjaan serta perlu adanya sanksi terhadap pegawai yang kurang atau tidak disiplin. Perlu ketegasan pimpinan dalam melakukan pembinaan terhadap pegawai agar setiap pegawai mampu melaksanakan tugasnya dengan baik, sadar akan tanggung jawabnya sebagai aparatur pemerintah. Selanjutnya perlunya pertemuan-pertemuan dalam rangka peningkatan disiplin pegawai negeri terhadap jajarannya.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Efektivitas Kerja
Subjects: J Political Science > JF Political institutions (General) > JF1338 Public administration
J Political Science > JS Local government Municipal government
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik > Administrasi Publik
Depositing User: Perpustakaan UNSIMAR
Date Deposited: 16 Dec 2019 08:04
Last Modified: 14 Jan 2020 04:38
URI: http://repository.unsimar.ac.id/id/eprint/138

Actions (login required)

View Item View Item